Door Stefan Relou, specialist public affairs

Wat betekent het nieuwe kabinet voor jouw pensioenregeling?

De afgelopen maanden is er opnieuw veel gebeurd in politiek Den Haag. Minister Mariëlle Paul heeft haar taken overgedragen aan de nieuwe minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid: Hans Vijlbrief. Daarmee komt ook de pensioendossier¬verantwoordelijkheid in nieuwe handen. Wat betekent dat voor jou als werkgever? En wat staat ons nog te wachten in de aanloop naar 2028, het jaar waarin de volledige overgang naar de Wet toekomst pensioenen (Wtp) moet zijn afgerond? In dit artikel zetten we een aantal ontwikkelingen voor je op een rij.

De transitie naar de nieuwe pensioenregelingen – ook bij verzekeraars nog veel werk
In januari 2026 bracht regeringscommissaris Fieke van der Lecq haar vierde voortgangsrapportage uit aan de Minister. Haar conclusie is helder:

  • Pensioenfondsen liggen op koers. Ongeveer de helft van alle deelnemers is inmiddels overgezet naar een Wtp regeling.
  • Verzekeraars (zoals Nationale-Nederlanden) en PPI’s (zoals BeFrank) lopen achter. Volgens de rapportage moet zo’n 60% van de contracten in de komende twee jaar nog worden omgezet. 


Dat is fors.


De regeringscommissaris noemt meerdere oorzaken, onder andere:

  • Onwetendheid en onderschatting bij (vooral) kleinere werkgevers.
  • Hoge werkdruk bij adviseurs, waardoor trajecten soms later starten.

In grote lijnen herkennen wij dit beeld. Ook bij NN Pensioen is een tijdige overstap van al onze klanten een stevige uitdaging.  Maar de deadline van 1 januari 2028 staat vast; de regeringscommissaris adviseert de minister nadrukkelijk om deze datum niet te verlengen. De minister heeft het advies van de regeringscommissaris tot nu toe overgenomen. 


Wacht niet tot het laatste moment

Is je pensioenregeling nog niet omgezet? Start op tijd. De Wtp overgang is verplicht en uitstel kan leiden tot aanzienlijke fiscale nadelen voor zowel jou als je werknemers.


Met een goede voorbereiding voorkom je dat alles op het laatste moment moet. Wij helpen je hier graag bij – in samenwerking met je adviseur – zodat je pensioenregeling toekomstbestendig blijft. Meer informatie vind je hier.

AOW‑leeftijd mogelijk sneller omhoog

Op 30 januari heeft het nieuwe kabinet haar plannen gepresenteerd. In het nieuwe regeerakkoord staat een plan dat veel media-aandacht kreeg, het kabinet wil de AOW‑leeftijd vanaf 2033 volledig laten meestijgen met de levensverwachting. Nu is dat nog 2/3.


Een voorbeeld: stijgt de levensverwachting met één jaar, dan gaat de AOW nu acht maanden later in. Het nieuwe plan zou dat twaalf maanden maken. Toch is dit voorstel allerminst zeker. Het kabinet heeft geen meerderheid in de Tweede én Eerste Kamer. Voor dit onderwerp zijn bovendien maar weinig partijen bereid om mee te stemmen. De kans bestaat dus dat het voorstel wordt afgezwakt.


Maximaal pensioengevend salaris zes jaar bevroren

Een ander voorstel uit het regeerakkoord raakt een kleine groep werknemers. Het maximaal pensioengevend salaris blijft €137.800, en wordt de komende zes jaar niet geïndexeerd.


Dit betekent dat werknemers met een inkomen boven dit bedrag over het meerdere geen fiscaal gefaciliteerd pensioen kunnen opbouwen. Voor de meeste werkgevers heeft dit geen groot effect, maar in sectoren met hogere salarissen kan dit wel relevant zijn.


Besluit bedrag ineens opnieuw uitgesteld

Het zogeheten ‘bedrag ineens’ – de mogelijkheid om bij pensioneren 10% van de pensioenwaarde in één keer op te nemen – leek rond. De Tweede Kamer keurde het voorstel al goed.


Maar de Eerste Kamer zette er grote vraagtekens bij. 

De zorgen gingen vooral over de financiële gevolgen voor werknemers:


•    Mogelijke effecten op huur- en zorgtoeslag.
•    De vraag of de werknemers voldoende inzicht hebben om een weloverwogen keuze te maken.


Minister Paul heeft het besluit daarom doorgeschoven naar haar opvolger. Duidelijk is dat deze optie niet vóór 2028 wordt ingevoerd.


Wat vinden wij hier van? Het bedrag ineens klinkt voor veel mensen aantrekkelijk. Mensen zijn vaak geneigd te denken in korte termijnvoordelen – dat kan ten koste gaan van hun financiële zekerheid later. Het is verstandig dat de politiek pas besluit wanneer de gevolgen écht goed inzichtelijk zijn.

Feedback